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内培外引,专兼结合,打造优质师资队伍

  • [日期:2015-06-25]
  • 来源:人事处 
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学院高度重视师资队伍建设,“十二五”期间,学院师资队伍在数量和质量上都有了显著提高,打造了一支专兼结合,素质优秀的专任教师队伍,优化了我院师资队伍结构。

按照学院“十二五”建设与发展规划的总体目标和要求,学院结合具体实际,制订了《美高梅平台“十二五”师资队伍建设规划》,明确了师资队伍建设的指导思想、目标和主要措施。近年来,学院相继建立和完善了一系列涉及师德师风建设、专业带头人和骨干教师选拔与培养、“双师素质”教师选拔与培养、兼职教师聘用、教师进修访学、教研科研奖励、人事管理等方面的规章制度,构建了师资队伍建设的长效机制。截至20156月,我院专任教师总数达232人,其中45周岁以下青年教师181人,占专任教师总数的78%。研究生学历或硕士学位151人。教授8人,副教授43人,教辅系列副高职称11人;讲师70人,教辅系列中级职称15人;初级职称53人。学院现有省级教学名师2人,省级优秀教师4人,省级专业带头人11人,省级教坛新秀4人,院级专业带头人32人,院级教学名师17人。高校青年骨干教师91人,双师素质教师110人。

学院不断拓展师资队伍来源,优化教师队伍结构。“十二五”期间,一是根据专业设置和教学需要,新进一批急需的教师。学院占编招聘引进教师22人,其中引进博士、硕士研究生19人。二是从行业、企业引进一批播音员主持人、工程师、记者编辑等,优化了学院的“双师”队伍结构。三是积极聘请近百名具有行业、企业背景、实践经验丰富的技术能手和管理骨干作为兼职教师,提升学院双师教师的数量和质量。这些措施有效改善了学院教师队伍的结构,形成了专兼结合、相对稳定的教学团队。目前学院有院级优秀教学团队6个,其中新闻采编与制作、播音与主持专业教学团队为省级优秀教学团队。

 

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