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美高梅平台关于教职工培训、进修的暂行规定

  • [日期:2008-04-26]
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皖广院字[2003]73

 

美高梅平台

关于教职工培训、进修的暂行规定

 

为进一步提高我院教职工队伍的整体素质,改善教职工的学历结构、知识结构,提高教学科研和管理水平,适应学院不断发展的需要,现依据《中华人民共和国教师法》的有关条款和省广电局皖广人字[2001]23号文件的精神,对我院教职工的培训进修作出如下规定:

一、培训、进修的目标

学院鼓励教职工在职培训进修。通过培训、进修,提高教职工队伍的素质,改善教职工队伍的知识和学历结构。通过学习进修,教师全部达到本科以上学历,高级职称和中级职称骨干教师具有研究生学历;行政人员逐步达到大专以上学历,中层以上干部逐步达到本科以上学历,实现学院教职工学历达标。

二、学历进修

(一)进修对象

我院在职在编的正式教职工(包括学院正式聘用的教职工)。

(二)报名参加进修的条件

1、符合国家关于报考大专、本科、研究生的政治、业务、身体、年龄等条件;

2、热爱教育事业、安心学院工作、工作量饱满、历年考核在合格以上;

3、参加进修需专业对口(学科建设与课程建设所需要的除外);

4、愿意与学院签订《在职人员培训、进修协议书》。

(三)进修的形式、类别

1、我院教职工学习进修一般采用自学、夜大、函大、网大等非脱产学习形式,学院公派或因特殊情况经学院同意的可以采用脱产形式。

2、我院教职工报考大专、本科、研究生的类别应属正规国民教育系列。

(四)报考的程序

1、凡愿参加进修的教职工,在报考前需到所在系(部)或处室填写《教职工学习进修申请表》,教研室、系(部)或处室负责人在申请表上签署意见后报组织人事处审核;

2、组织人事处审核后,报经学院领导批准,再由组织人事处将申请表的复印件反馈给系(部);

3、中层以上干部报考进修需经学院领导批准;

4、与进修学校的联系事宜一般由进修教职工本人办理。

5、组织人事处负责与参加学习进修的教职工签订协议并协助系(部)或处室对教职工学习进修期间进行管理。

(五)进修期间的待遇和管理

1、在学习进修期间,不影响职称申报与工资正常晋升;

2、参加非脱产进修及学院公派脱产进修的,享受正常的工资福利待遇;教师按照实际上课时数享受课时津贴,行政人员按实际上班天数享受岗位津贴;个人要求脱产学习的大专生、本科生、研究生在脱产学习期间只享受100%档案工资,停发奖金和福利。

3、非脱产进修的大专生、本科生、研究生,在学习期间要承担学院分配的教学、科研和管理任务,参加学院(包括系部或处室)组织的政治、业务学习活动等;如遇工学矛盾,要提前履行请假手续,不得影响工作的正常进行;

4、学习结束后,应向学院报告;学习期间形成的有关材料交组织人事处和有关处室及时归入个人档案。

(六)进修经费和服务期

1、学习期满并获得相应毕(结)业证书及学位证书的,学院将给予学费报销或学费补助;

1)获得博士研究生学位的,学费由学院全额报销;

2)获得硕士研究生学历和学位的,学院补助学费15000元;

3)获得研究生学历的,学院补助学费8000元;

4)仅获得研修班结业证书的,学院补助学费5000元;

5)大学本科毕业获学士学位的,学院补助学费5000元;

6)仅获得大学本科学历的,学院补助4000元;

7)大学专科毕业的,学院补助学费3000元;

8)参加大专以下学历教育的,学费自理。

以上学费的报销或补助,每人只享受一次,先由教职工个人垫付,待进修结束后,学院再给予报销或补助。

2、享受学费报销或补助的进修人员,须与学院签订《在职人员培训进修协议书》。协议书规定进修人员毕(结)业后,服务学院的期限为:大学本科生为8年,硕士研究生和研修班结业为10年,博士生为10年。未满服务期调离、辞职等,须向学院退还报销或补助的费用,并承担相应的违约责任。

三、非学历培训

1、学院根据教学工作的需要,制订教师队伍建设规划。各系(部)每年制订具体的教师培训计划,经教务处审核后,于每年9月份报组织人事处。经学院批准后,由组织人事处会同有关处室组织实施。

2、经学院批准的各类短期培训,如研讨班、骨干教师培训班、学术交流活动、访问学者、选派中青年教师进行专门培训等由学院支付培训费用(包括学费、交通费、住宿费等差旅费用)。培训期间,工资、福利照发,教师按实际课时数颁发课时津贴,行政人员按实际上班天数发给岗位津贴。

3、新教师岗前培训、职称外语学习及考试、职称计算机能力培训及考试、职称评审、资格评审、技工考级等,以及其它未经学院批准的个人培训经费,由个人自理。

4、出国留学进修或考察,按国家政策和上级有关文件精神办理。

四、本规定从公布之日起执行。

五、本规定由组织人事处负责解释。

 

 

 

二○○三年十一月三日

 

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